残業代請求に関する解決事例


会社から退職を強要される一方、退職日とされた日以降も勤務を強要され、その賃金等が支払われなかったことから、会社に対し訴訟を提起したケース

残業代請求に関する解決事例

紛争の内容 経営者との折り合いが悪くなり、ある日、突然退職を強要されたが、同経営者から「退職日として設定された日以降も対価を支払うので勤務をしてほしい」などと求められたため、これに応じ、退職日以後も決められた業務を完遂す・・・

会社と顧客との間で発生した代金支払トラブルの責任を取らされる形で一方的に給与の一部を不支給とされ、その後、会社を騙したとして口頭で解雇を言い渡されたケースについて、交渉により解決金の支払いを受けたケース

残業代請求に関する解決事例

紛争の内容 リフォーム会社の営業をしていたが、担当した顧客が会社と代金支払いについてトラブルとなった、その責任ということでトラブルとなった代金額100万円超について給与の出来高分から差し引かれてしまった、その後、顧客の支・・・

パワハラ、セクハラを受けたとして退職した後、残業代等の未払い賃金とともに慰謝料を請求したケース

残業代請求に関する解決事例

紛争の内容 社内で猥褻な映像等を見るなどの上司のセクハラ行為を受けた上、残業代も「基本給に見込み残業として含まれている」とする主張で150万円にのぼる未払分が生じていた社員が、会社を退職した後にセクハラ行為等に対する慰謝・・・

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