紛争の内容 依頼者であるＸは、Ｙ社にて事務員として勤務していたところ、突如Ｙ社の代表取締役等から立て続けに退職勧奨を受け始めました。 Ｘは配置転換命令なども受けました。 そこで、ＸはＹ社に対し、①本件退職勧奨が違法である・・・
残業代請求に関する解決事例（3 / 3ページ目）
廃棄物収集車の元ドライバーについて多額の残業代を回収したケース
紛争の内容 在職中から勤務先の賃金体系に疑問を持っていたが、退職するに伴い適正な賃金が支払われていたかを確認したいとのご相談でした。 残業代請求の基礎となる資料が一部しか手元にない状態でしたので、勤務先にタイムカード等の・・・
パワハラ、セクハラを受けたとして退職した後、残業代等の未払い賃金とともに慰謝料を請求したケース
紛争の内容 社内で猥褻な映像等を見るなどの上司のセクハラ行為を受けた上、残業代も「基本給に見込み残業として含まれている」とする主張で１５０万円にのぼる未払分が生じていた社員が、会社を退職した後にセクハラ行為等に対する慰謝・・・
未払い残業代及びパワハラに対する慰謝料を取得した事案
紛争の内容 依頼者であるＸは、Ｙ社にて勤務していましたが、残業代について十分に支払いを受けていませんでした。 また、ＸはＹ社社長から度々パワハラの被害を受けていました。 そこで、ＸはＹ社に対し、①未払い残業代及び②パワハ・・・
交渉で会社から未払い残業代を回収したケース
紛争の内容 依頼者は、事務員として勤務していましたが、人間関係等に悩み、会社を自主的に退職しました。しかし、退職直前に支払われた給与は、残業代が十分に支払われた内容ではありませんでした。そこで、会社に対して未払い残業代の・・・
長距離ドライバーのご依頼者様の未払残業代を請求したケース
紛争の内容 退職にあたり、勤務先の賃金体系に疑問をもったご依頼者様からのご相談でした。 残業代算定の基礎となる資料が手元に存在しなかったため、運転日報等の資料の開示を求め、交渉事件として受任いたしました。 交渉の経過 勤・・・
