残業代請求コラム(2 / 7ページ目)

裁量労働制の場合の残業代請求

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裁量労働制が採用されている会社で働いている方は、残業代請求ができないと考えている方がいらっしゃいます。しかし、そもそも裁量労働制として有効と認められるためにはハードルがあり、裁量労働制だからといって残業代が一切発生しない・・・

介護職・介護福祉士の方は、残業代が発生する可能性が高い! その理由について弁護士が解説していきます。

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介護職・介護福祉士の方は、サービス残業が常態化してしまっている場合も多く、知らぬ間に未払いの残業代が発生していることが多々あります。それはなぜか?この記事ではその理由について弁護士が詳しく解説していきます。 介護職・介護・・・

事務職の方の残業代請求

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外勤の営業職とは違い、勤務時間を詳細に把握することができる事務職の場合であっても、サービス残業という名の時間外労働手当の不払いが横行し、適正な残業代が支払われないケースが散見されます。そこで、会社に対する残業代請求につい・・・

建設業における残業代の考え方

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建設業界に身を置き、毎日長時間働いているにもかかわらず、適正な残業代が支払われていないと感じている方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。 法的には残業代の支払いが必要であるものの未払いとなっているというケースは珍しく・・・

美容師の方のための残業代請求について解説します。~使用者側が主張しそうな内容とその対応方法~

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美容師の方には、労働時間が長く、休憩もなかなか取れないので、残業代請求をしたいという方がいらっしゃると思います。もっとも、使用者側の反論を想定すると、ご自身が残業代請求をすることができるのか疑問に思うこともあるかと思いま・・・

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