残業代請求コラム(2 / 4ページ目)

固定残業代について

残業代請求コラム

固定残業代とは、毎月一定時間分の時間外労働が生じる想定の下に、その想定時間分の時間外割増賃金以上の額を基本給と別建てで、毎月固定(定額)の手当として支払われるものです。 これ自体は、労基法に違反するものではありません。 ・・・

取締役?労働者? 

残業代請求コラム

先日、実はよくある残業代に関する潜在的な問題として、管理職の残業代を支払わなくても良いのか、という点についてのコラムを書いたところです。 さらに進んで、「取締役」であっても、労働者と言える場合があります。小規模な家族経営・・・

管理職の残業代

残業代請求コラム

実はよくある残業代に関する潜在的な問題として、管理職の残業代を支払わなくても良いのか、という点があります。 労働基準法第41条において、労働時間等に関する規定の適用除外の規定が定められています。 「この章、第六章及び第六・・・

通勤時間は労働時間?

残業代請求コラム

通勤時間については、以下の各点から一般に労働時間には該当しないと考えられています。 ①労働者が使用者に対して労務を提供するという債務は使用者の求める場所において労務を提供することを内容とする持参債務(勤務先で提供すべき債・・・

トラック運転手の手待ち時間

残業代請求コラム

未払残業代請求事件でよくある事案として、トラック運転手の手待ち時間が労働時間に入るのかが争われることがしばしば見られます。 トラック運転手が、荷物を配送先に届けようとしても、配送先の検収作業等の事情により、配送先付近でト・・・

残業代請求で想定される反論

残業代請求コラム

残業代請求を行う場合、相手方の反論としては次のようなものが考えられます。 1 残業代は基本給に含まれている又は固定残業代が支給されている。 2 変形労働時間制を採用している。 これらについては、就業規則や賃金規定等を見て・・・

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