時間外労働をした場合の割増率は、通常の賃金の１．２５倍以上となります（ただし、時間外労働が１か月６０時間を超えた場合については、通常の賃金の１．５倍以上となります）。
休日労働や深夜労働をさせた場合の割増率は、それぞれ、休日労働について、通常の賃金の１．３５倍以上、深夜労働について、通常の賃金の１．２５倍以上となります。
また、時間外労働が深夜に及んだ場合の割増率は、時間外労働の割増率と深夜労働の割増率の合計である、通常の賃金の１．５倍以上となります。
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